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Le rôle de la structure d’organisation dans la diffusion des innovations

Dans cette étude de PLOS One, les chercheurs analysent, avec un modèle multiagent, la dynamique de l’adoption des propositions innovantes dans différents types de structure.

Les résultats montrent que la structure de la communauté exerce un rôle important sur la diffusion de l’innovation. Ainsi, les propositions innovantes sont plus sujettes à être acceptées dans les organisations homogènes.

De plus, le processus d’apprentissage des technologies innovantes améliore leur diffusion, ce qui constitue un ingrédient important lorsque les réseaux hétérogènes sont considérés.

Par ailleurs, peu importe la structure de l’organisation : la pression sociale bloque le processus d’adoption.

Enfin, les réseaux ayant une forte connectivité font obstacle à la diffusion de l’innovation.

Selon les chercheurs, ces résultats peuvent aider à comprendre comment différents facteurs exercent une influence sur la diffusion et l’acceptation des propositions innovantes dans différentes communautés et organisations.

Consulter l’étude de PLOS One

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