Selon les auteurs de cette étude, les entreprises américaines considèrent que la concurrence des importations provenant des pays à hauts salaires (high-wage countries (HWCs)) est égale à celle des États-Unis et elles y répondent en intensifiant l’innovation. En revanche, les entreprises américaines réduisent l’innovation en réponse à la concurrence des importations en provenance des pays à bas salaires (low-wage countries (LWCs)), car cette concurrence n’augmente pas toujours les avantages potentiels de l’innovation.
Les auteurs de l’étude constatent que lorsque les entreprises américaines sont confrontées à la concurrence des importations provenant des HWCs, elles augmentent leurs dépenses en R&D, déposent davantage de brevets, reçoivent plus de citations pour leurs brevets et produisent plus de brevets révolutionnaires.
Face à la concurrence des pays (LWCs), ils réduisent leurs frais (baisse de la recherche) et abandonnent le marché.